Program | Future-Proof Leadership konference

Program

Future-Proof Leadership 2027

Konference zaměřená na zvládání nečekaných výzev, budování odolnosti a předcházení rizikům, určená pro lídry, stratégy a manažery napříč celou firmou.

Zajistěte si své místo na Future-Proof Leadership 2027 a získejte strategický náskok před budoucími šoky.

Členové Business Leaders Fora mají 2 až 4 vstupenky na konferenci zdarma, dle typu členství.

Letošní téma: Jak fungovat v době, kdy změny přicházejí šokově.

Devátý ročník konference Future-Proof Leadership 2027 vzniká jako odpověď na tlak a geopolitické šoky, kterým čelí top management. Umělá inteligence mění rozhodování i práci lidí, klimatická změna přináší nová rizika i regulaci, geopolitická situace se dramaticky mění a pracovní trh prochází zásadní demografickou proměnou.

Cílem konference je nabídnout lídrům praktické pohledy, inspiraci a konkrétní nástroje, jak změnu řídit tak, aby posilovala konkurenceschopnost, odolnost firem proti šokům a důvěru zaměstnanců.

Pro partnery konference

Pro partnery představuje konference přímý přístup k decision-makerům, prostor pro expertní pozici a možnost být viditelnou součástí řešení klíčových výzev současnosti.

Chcete-li se stát partnerem konference, kontaktujete nás na stachova@blf.cz.

Registrace

ODOLNÝ leadership 2027: Strategie proti šokům

Porozumějte klíčovým pilířům pro budování odolnosti firem v éře AI a globálních změn.

AI transformuje rozhodování i práci
Umělá inteligence zásadně proměňuje firemní rozhodování, zefektivňuje procesy a definuje nový způsob fungování lidí uvnitř organizací.
Geopolitická rizika: Strategie pro nestabilní svět
Dramatické geopolitické zvraty, fragmentace globálních trhů a neustále se zpřísňující regulace vyžadují od lídrů maximální agilitu a schopnost okamžitě chránit klíčové operace i dodavatelské řetězce.
Klimatická rizika: Odolnost v éře environmentálních změn
Hmatatelné dopady klimatických změn a tlak na dekarbonizaci už dávno nejsou jen otázkou CSR. Představují systémové, eskalující hrozby, které přímo ovlivňují kontinuitu a dlouhodobou udržitelnost podnikání.
Demografické změny a udržení talentů
Trh práce prochází zásadní demografickou proměnou, která si žádá nové strategie pro udržení klíčových talentů a adaptaci na nové hodnotové priority zaměstnanců.

Program
3. února 2027

Konference představí české i zahraniční řečníky. Pro hlavní program (v hlavním sále) bude zajištěno tlumočení z/do češtiny a z/do angličtiny. Tlumočení nebude možné využít pro Deep-Dive Sessions v menších sálech.

13:00

Otevření registrace & Networking Coffee

Žádné pasivní čekání – facilitovaný networking pomocí „Networking cards“ s byznysovými otázkami pro okamžité propojení účastníků.

13:45–14:15

Strategická Keynote

Namísto obecné inspirace rozbor konkrétního strategického rozhodnutí a reálná zkušenost lídra z praxe.

Pablo von Waldenfels, ředitel pro firemní odpovědnost, Tchibo GmbH

14:15–14:30

Prezentace výzkumu Ipsos

Úderný formát „5-3-2“: 5 klíčových dat, 3 interpretace a 2 konkrétní doporučení pro vedení firem.

Martina Popenková (Ipsos) v rozhovoru s Michaelou Stachovou (Business Leaders Forum)

14:30–15:45

Přestávka & Volitelný program

Využijte tento čas podle sebe. Můžete si užít delší pauzu na kávu a networking, nebo se od 14:45 do 15:30 zapojit do jedné z Deep-Dive Sessions:

AI šoky
Klimatické šoky
Geopolitické šoky

Co vás na Deep-Dive čeká? Práce v malých skupinách (max. 30 osob) nad reálnými problémy z praxe (formát „solve-my-case“) s konkrétním výstupem.

15:45–16:30

High Level Decision Lab

Moderovaná diskuse o nejtěžších byznysových dilematech s živým hlasováním publika o možných řešeních.

16:30–17:15

Slavnostní předání ocenění Czech Sustainability Leader Award a rozhovor s vítězem

Předání cen transformované do sdílení 3 klíčových lekcí a strategických chyb vítěze.

17:15–18:00

[PŘÍSNĚ TAJNÉ] – Zážitek, který ve vás zůstane

Tohle není přednáška, není to panelová diskuse. Je to zážitek, který jsme připravovali několik měsíců a který si pro vás schováváme jako překvapení na úplný závěr. Odejít dřív by byla obrovská škoda. Buďte u toho s námi!

18:00

Závěr

Ontime shrnutí hlavních výstupů a praktické tipy na implementaci do praxe.

Řečníci

Pablo von Waldenfels

ředitel pro firemní odpovědnost, Tchibo GmbH

Jako ředitel pro firemní odpovědnost ve společnosti Tchibo vede Pablo von Waldenfels strategii udržitelnosti společnosti.
Svou kariéru v oblasti řízení udržitelnosti zahájil v roce 2008 ve společnosti PwC, v rámci čehož byl vyslán do uruguayského ministerstva životního prostředí jménem organizace GIZ. Před nástupem do současné funkce vedl
oddělení „Udržitelná káva“ ve společnosti Tchibo, kde aktivně prosazoval transformaci směrem k dodavatelskému řetězci kávy připravenému na budoucnost.
Své odborné znalosti z oboru vnáší jako předseda představenstva organizace World Coffee Research (WCR) a jako člen řídících výborů organizací International Coffee Partners (ICP) a coffee&climate
(c&c). Kromě toho je Pablo von Waldenfels od jara 2026 členem organizace Organic Cotton Accelerator (OCA)
.
Když zrovna nepracuje na hodnotových řetězcích, tento otec dvou dcer trénuje na svůj další triatlon.

Číst více
Martina Popenková

ředitelka pro vztah s veřejností a klienty, Ipsos

Martina Popenková nastoupila do společnosti Ipsos v roce 2010 jako Account Director zodpovědná za výzkum v oblasti inovací, měření potenciálu a předpovědí prodejů, ale také projektů zabývajícími se značkou a obecnějšímu porozumění trhu. Nyní se jako Senior Client Director věnuje implementaci výsledků výzkumu do procesů firem napříč mnoha sektory. Před nástupem do společnosti Ipsos pracovala Martina několik let pro společnost Kantar ve Velké Británii.

Číst více
Michaela Stachová

výkonná ředitelka, Business Leaders Forum

Michaela Stachová je výkonnou ředitelkou Business Leaders Forum, kde propojuje byznys, veřejný sektor a inovace s cílem posilovat dlouhodobou konkurenceschopnost firem. Věnuje se tématům strategického leadershipu, udržitelnosti a adaptace organizací na rychle se měnící podmínky trhu.
Ve své práci se zaměřuje na to, jak firmy mohou přetvářet výzvy jako digitalizace, klimatická agenda nebo regulatorní změny v konkrétní příležitosti pro růst a vyšší hodnotu. Aktivně spolupracuje s lídry napříč sektory a přináší praktický pohled na to, jak propojit odpovědnost s byznysovým výkonem.

Číst více