Ocenění
Ocenění Czech Sustainability Leader Award je věnováno jednotlivcům, kteří svými aktivitami v oblasti udržitelnosti a ESG inspirují ostatní a přinášejí pozitivní změny. Cílem je zviditelnit ty, kteří jsou příkladem pro ostatní, a podpořit rozvoj udržitelného přístupu v České republice.
Údaje označené * jsou povinné
Po úspěšném prvním ročníku, ve kterém byla oceněna Zuzana Holá, pokračujeme v hledání výjimečných osobností, které propojují udržitelnost s obchodními cíli a inspirují ostatní svým odpovědným přístupem.
Proces ocenění začíná nominacemi, které můžete zasílat do 30. března 2025. Následně odborná porota složená ze zástupců BLF, soukromého i akademického sektoru a partnerů ocenění vybere 5 finalistů.
O celkovém vítězi pak rozhodne veřejné hlasování, které proběhne v dubnu a květnu. Výsledky budou slavnostně vyhlášeny na konferenci Future-Proof Leadership 2025.
Zapojte se a pomozte nám ocenit lídry, kteří přispívají k udržitelnější budoucnosti!
Business Leaders Forum sdružuje zodpovědné firemní lídry už více než 30 let. Odpovědnost a důraz na udržitelnost jejich podnikání je od vzniku BLF jednou z nejdůležitějších věcí, které sledujeme. Vidíme kolem sebe mnoho příkladů hodných následování, proto jsme se rozhodli odpovědné firemní lídry také oceňovat.
Vážíme si těch, kteří spojují akce v oblasti klimatu a obchodní hodnoty, protože věříme, že pokrok pro planetu přijde právě díky zapojení a vedení soukromého sektoru.
Vědci identifikovali problém a mohou hodnotit naše možnosti; aktivisté a neziskové organizace mohou posílit a umožnit vzájemnou debatu; ale firmy jsou často nejlépe vybaveny k tomu, aby skutečně zavedly řešení na místě a ve velkém měřítku.
Nechceme vytvářet nové firemní žebříčky a ratingy
Víme, že celý rámec hodnocení udržitelných aktivit se teprve vyvíjí. Věříme ale v pozitivní motivaci. Podle nás zkrátka má smysl ocenit takové firemní lídry, osobnosti, které mohou být příkladem pro ostatní. Vyjádřit jim tím naší podporu a ukázat, že jejich práce má smysl.
Nezvládneme to ale sami. Chtěli bychom proto do celého procesu zapojit veřejnost. Věříme, že zaměstnanci a kolegové takových lídrů je znají nejlépe a dokáží nám dát vědět i o někom, koho my ostatní (zatím) neznáme.
Odpovědný a udržitelný firemní lídr by měl být zaměřený na dlouhodobý úspěch firmy, který je v souladu s potřebami a očekáváními všech zúčastněných stran – zaměstnanců, zákazníků, akcionářů, komunity a životního prostředí. Zároveň by měl být schopen propojit udržitelnost s obchodními cíli a zvyšováním profitability firmy.
Poznáváte v popisu sebe, svého kolegu nebo zaměstnavatele. Dejte nám vědět o někom, koho my ostatní (zatím) neznáme.
Vítězka roku 2024
Je absolventkou GRI Certified Training Course a Business Sustainability Management Course na University of Cambridge Institute for Sustainability Leadership. Je zakládající členkou Asociace manažerek a manažerů udržitelnosti (AMMUR).
Ve své dřívější pozici ve společnosti Lidl zakládala nefinanční reporting a podílela se na úplně první integraci udržitelných cílů do obchodní strategie firmy. Poslední čtyři roky má v roli ředitelky komunikace a udržitelnosti Vodafonu na starosti veškerou koordinaci a reporting ESG, audity i vzdělávání. Zuzana má velký podíl na tom, že Vodafone je uznávaným lídrem v odpovědném a dlouhodobě udržitelném podnikání, v ohleduplnosti k životnímu prostředí, prosazování rovného přístupu a diverzity, partnerství a transparentnosti.
Je také ředitelkou Nadace Vodafone, která se pomocí technologií snaží přispívat ke zkvalitňování života lidí v České republice, podporuje osoby a komunity k veřejnému prospěchu a snaží se svými aktivitami bojovat proti hrozícímu vyloučení zranitelných skupin lidí z digitální společnosti. Věnují se proto digitálnímu vzdělávání seniorů, jsou mj. partnerem aplikace Záchranka a intenzivně se věnují boji proti domácímu násilí.
Zuzana stojí za Akademií a Chartou proti domácímu násilí sdružující zaměstnavatele, kteří se zavazují pomáhat obětem domácího násilí mezi svými zaměstnankyněmi a zaměstnanci.
